자기경영/사람관리 (2) 썸네일형 리스트형 [제 22강] ② 대인관계에 영향을 주는 요인 2. 대인관계에 영향을 주는 요인들 1) 대인동기 인간은 사회적 동물로 사회적 행동을 하면서 살아간다. 인간의 사회적 행동을 이해하기 위해서는 행동을 유발하는 심리적인 원인 즉, 동기를 이해하는 것이 중요하다. 동기는 인간에게 어떤 행동을 불러일으키는 욕구이며, 그 행동을 지속시키는 에너지가 되어 목표를 이룰 수 있도록 이끄는 내적인 힘을 가리킨다. 다시 말해 동기의 기능은 목표지향적인 행동을 시작하고 그 행동을 지속시키는 에너지를 제공하고 행동을 조절하는 기능을 한다. 대인동기(Interpersonal motives)는 대인관계를 지향하기 위해 사회적 행동을 유발하는 요인이다. 다른 사람과 원만하고 친밀한 관계를 맺고자 하는 것은 대인동기를 가지고 있기 때문이다. 대인동기는 살아가면서 세 가지의 기능을.. [제 21강] 사람관리 ① - 대인관계의 이해와 분류 1. 대인관계의 의미와 필요성 사람은 태어나는 순간부터 사회의 일원이 되며 일생 동안 다른 사람과 관계를 맺으면서 살아간다. 그래서 대인관계는 사람이 살아가는데 있어 중요하고 필수적인 것이다. 대인관계를 한자로 풀이하면 대(對)+인(人)+관계(關係) 즉, 사람을 대하는 관계를 의미한다. 인간은 누구나 행복한 삶을 살아가길 원하며, 또한 그를 위해 노력한다. 그렇다면 행복한 삶이란 어떤 것일까? 안타깝게도 이에 대한 정답은 없다. 그 이유는 첫째, 사람은 서로 다른 환경에서 성장하고 각기 다른 욕구, 문화, 가치관 및 행동 양식을 가지고 있기 때문이고 둘째, 사람마다 자신의 인생관과 가치관에 따라 행복한 삶의 기준이 다르기 때문이다. 이처럼 인간은 누구나 개인차를 가지고 있는 반면에 보편적인 속성도 있어 .. 이전 1 다음
